Министерство труда и социальной защиты населения РБ подсчитало норму рабочего времени на 2012 год.
В 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями нас ожидают 246 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 10 и 24 октября, 29 декабря) и 120 выходных дней, в том числе 15 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 20 августа, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 19 августа, 4 ноября с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2012 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе – 1960 час. (8 час. х 246 дней – 8 час.);
при 36-часовой рабочей неделе – 1763,2 час. (7,2 час. х 246 дней – 8 час.);
при 35-часовой рабочей неделе – 1714 час. (7 час. х 246 дней – 8 час.);
при 30-часовой рабочей неделе – 1468 час. (6 час. х 246 дней – 8 час.);
при 24-часовой рабочей неделе – 1172,8 час. (4,8 час. х 246 дней – 8 час.);
при 18-часовой рабочей неделе – 877,6 час. (3,6 часа х 245 дней – 8 часов).
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2012 году:
при 40-часовой рабочей неделе – 163,3 час. (1960 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе – 146,9 час. (1763,2 час. : 12 мес.);
при 35-часовой рабочей неделе – 142,8 час. (1714 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе – 122,3 час. (1468 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе – 97,7 час. (1172,8 час : 12 мес.);
при 18-часовой рабочей неделе – 73,1 час. (877,6 час. : 12 мес.).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
ИА «ТемаУфа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
