Генеральный директор ВЦИОМа Валерий Федоров заявил, что нехватка работников в России обусловлена не их отсутствием, а недостаточным уровнем квалификации и компетенций у населения. По его мнению, текущие потребности рынка труда не совпадают с имеющимися у людей навыками.
Федоров отметил, что решение кадровой проблемы лежит в стимулировании переобучения, повышения квалификации и мобильности работников, а не в увеличении численности населения.
В то же время эксперты указывают на проблему раздутого штата на бюджетных предприятиях с низкими зарплатами, где работают малоэффективные сотрудники. Оптимизация таких структур могла бы частично снизить кадровый дефицит, однако нехватка квалифицированных специалистов остаётся серьёзным вызовом.