«Газпромнефть – смазочные материалы» совместно с Омским промышленно-экономическим колледжем подвела итоги пилотного образовательного проекта для операторов технологических установок. Обучение, адаптированное под задачи производства, прошли 56 человек — как работники Омского завода смазочных материалов, так и студенты профильных направлений.
«Сотрудничество с «Газпромнефть-СМ» открывает перед нашими студентами уникальные возможности. Мы вместе формируем образовательные программы под запросы отрасли. Это гарантия того, что выпускники будут востребованы на рынке труда. Для колледжа такое партнерство – импульс к дальнейшему развитию образовательного процесса», — отметил директор колледжа Сергей Коровин.
В основе курса — углубленное изучение высокотехнологичного оборудования, процессов производства смазочных материалов и стандарты промышленной безопасности. Компания таким образом выстраивает комплексную систему подготовки: от среднего профессионального образования до корпоративных программ повышения квалификации.
«Особенно важно, что благодаря таким проектам молодые специалисты получают не только востребованную профессию, но и гарантированное рабочее место в родном регионе. Мы видим, что интерес к рабочим профессиям среди молодежи растет, и наша общая задача — обеспечить им качественное образование и перспективы карьерного роста в Омской области», — отметила Ольга Степанова.
В 2026 году на базе ОПЭК стартует новый курс — для машинистов компрессорных установок. Месячная программа обучения позволит сотрудникам компании и студентам освоить новые компетенции. Генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец пояснил, что такой подход позволяет актуализировать знания персонала под быстро меняющиеся стандарты отрасли.
«Пилотный проект наглядно показал: даже опытные операторы, пройдя обучение, повышают эффективность работы на современном оборудовании. Масштабируя эту практику на новые специальности, мы выстраиваем эффективную систему постоянного профессионального развития: студент получает фундаментальные знания, а сотрудники компании повышают профессиональную квалификацию без отрыва от производства», — заявил он.