Компания «Газпромнефть — смазочные материалы» совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого дали старт серии образовательных интенсивов. Инициатива реализуется в рамках соглашения о сотрудничестве, подписанного в конце 2025 года. Документ предусматривает разработку образовательных программ, проведение научных исследований и обмен профессиональным опытом.
««Газпромнефть-СМ» не просто ищет сотрудников — мы создаем среду для выращивания инженерной элиты. Политехнический университет Петра Великого славится своей фундаментальной школой, а мы даем студентам возможность прикоснуться к реальному производству. Будущие специалисты уже сейчас могут включаться в решение амбициозных задач, которые стоят перед отраслью. Мы хотим видеть в своих рядах не просто дипломированных выпускников, а увлеченных профессионалов», – отметил генеральный директор компании Анатолий Скоромец.
Первый интенсив состоялся на площадке университета. В нем приняли участие будущие специалисты в области логистики, маркетинга, IT и экономики. В командном формате студенты решали реальные производственные задачи и познакомились с карьерными возможностями в сфере производства смазочных материалов. В дальнейшем планируется провести серию подобных мероприятий.
«Сотрудничество с «Газпромнефть-СМ» — еще один шаг в системной работе университета по развитию кадрового потенциала страны. Мы активно вовлекаем специалистов компании в образовательный процесс. Это позволяет нам подготавливать специалистов, соответствующих актуальным запросам высокотехнологичной отрасли, а для студентов создает карьерный лифт, обеспечивающий прямой выход на работодателя еще до получения диплома», – заявил ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской.
«Газпромнефть-СМ» как один из лидеров отрасли развивает сотрудничество с ведущими вузами России. Для студентов университетов-партнеров действует система практик и стажировок на производственных и административных площадках компании в Омске, Подмосковье и Санкт-Петербурге. Участники получают опыт работы на всех этапах производства, поддержку наставников и доступ к корпоративной базе знаний. Лучших приглашают на оплачиваемую стажировку, а успешное ее завершение гарантирует зачисление в кадровый резерв компании и рекомендации к трудоустройству.